Reacties voor Serenity Coaching & Advies

Reactie op Jammer! Steeds minder ouderen vinden werk door Serenity Coaching

Serenity Coaching — Tue, 06 Mar 2012 11:31:09 +0000

Gelukkig heb ik andere ervaringen.

De feiten zijn dat 50 plus medewerkers:
• in de regel zeer loyaal richting de werkgever zijn
• goed kunnen relativeren en niet snel op hol slaan
• goed in staat zijn te fungeren als coach
• doorgaans minder vaak ziek zijn dan andere werknemers
• vaak klantgericht en sociaal vaardig zijn
• zelfstandig om een boodschap gestuurt kunnen worden
• een hoog verantwoordelijkheidsgevoel hebben
• ook subsidies mee brengen voor de werkgever

Conclusie:
De werkgever heeft er in alle opzichten baat bij deze medewerkers aan te nemen dan wel in dienst te houden.

Bron: http://www.50plusmobiliteitlimburg.nl
Vanaf 12 maart in de lucht.

Reactie op Profiel door Saskia 't Hart

Saskia 't Hart — Thu, 16 Feb 2012 12:12:49 +0000

Hallo Edith,

Gefeliciteerd met het behalen van je PEM certificaat en bedankt voor de fijne samenwerking tijdens de cursus. Ik kijk uit naar een vervolg van onze samenwerking, op weg naar proffessionele en persoonlijke verdieping.

Reactie op Vechten of accepteren? door Mark

Mark — Wed, 28 Sep 2011 05:09:49 +0000

Mooi en helder bericht. Mild zijn naar jezelf… een goede keuze!

Reactie op Luisteren naar je lichaam door Frenk Degener

Frenk Degener — Thu, 08 Sep 2011 07:33:46 +0000

Heel herkenbaar, ook ik ben 2e jaars ondernemer, werk genoeg en altijd dingen te doen soms een off-day, dan zit het gewoon niet mee….als ondernemer veel vrijheid maar niet meer vrije tijd……derhalve ga ik even hardlopen, fitnessen of een blokje om mijn zitten te verzetten daar krijg ik energie van, genoeg om een volgende klant blij te maken….

Reactie op Luisteren naar je lichaam door Marianne Hunnekens

Marianne Hunnekens — Fri, 02 Sep 2011 07:19:17 +0000

ja, ben wel geinteresseerd, ligt aan de condities….

Reactie op Waar steek jij jouw energie in? door Vitamine B

Vitamine B — Mon, 22 Aug 2011 19:10:45 +0000

Behoorlijk interessant! Toch weer een beetje opgestoken. Ga je hier nog meer over plaatsen? Ik ben zeer onder de indruk in elk geval.

Reactie op Hoe pak jij in jouw bedrijf het “vaak kortdurend ziekteverzuim” aan? door Monica Rooijakkers

Monica Rooijakkers — Wed, 20 Jul 2011 17:27:58 +0000

Hallo Edith, met dit stuk sla je de spijker op de kop. Als verzuim bij bedrijven zou worden opgepakt zou daarvan alleen al de economie een sprong vooruit maken. Maar je ziet dat veel bedrijven verzuim niet op de agenda hebben staan en indien wel heeft t geen prioriteit. Mijn afstudeeropdracht van dit jaar had als thema Vitaliteitsmanagement vs Verzuimbeleid. Ook hierbij heb ik geconstateerd dat verzuim veelal samengaat met de cultuur in een bedrijf. Complimenten voor je site overigens! groeten Monica Rooijakkers

Reactie op Presentatie De kracht van hoog sensitiviteit door annemie

annemie — Sat, 14 May 2011 07:12:30 +0000

Ik wil deze avond eens komen luisteren en me dus opgeven.
Tot dan.

Reactie op Informatieavond Omgaan met hoog sensitiviteit door Lianne

Lianne — Mon, 09 May 2011 13:51:41 +0000

Wil mij graag aanmelden. Laat nog weten of ik nog een ander persoon mee breng.

Groetjes,
Lianne

Reactie op Informatieavond Omgaan met hoog sensitiviteit door Bert kessels

Bert kessels — Fri, 22 Apr 2011 21:23:08 +0000

Wil me erg graag aanmelden voor deze avond . Ben erg gevoelig en kan hier vaak moeilijk mee omgaan , graag zou ik mijn ervaringen willen delen . Groetjes Bert .